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第四部 变化 第四章 (二)

公司近期有大动向。年初高层有人透露,集团公司正在筹划把优势业务拿出来,单独成立一个实体,包装上市。真是这样的话,王胜男将来就是上市公司董秘,或许前景过于美好才让她懊恼过去的眼光,急于甩掉包袱,轻装前行。坦白讲,逄丽还是挺欣赏她的做事能力。王胜男则对逄丽表现出刻意的尊重,从这点逄丽就能看出,她知道的事情不少。另外,凭借女人的直觉,这个女人是她进一步提升的劲敌。因此,跟她接触起来特别留心。

传言很快得到证实,集团公司成立了资产重组小组,小组聘请的财务公司已经注册好一家新的公司,正与好几家金融公司洽谈做特约融资方。如果集团公司启动核心资产剥离,可能进行管理层收购,这是个人财富翻倍的绝好机会。公司里暗流涌动,重要的管理人员都削尖脑袋往里挤,要当新公司的股东。主持工作的萧总从台湾聘请回公司治理结构改革的顾问,经过几方研究,初步出台职工持股的方案。这一系列紧锣密鼓的动作,让逄丽的心也开始痒痒,尽管她明知道自己根基和资历太浅,机会不大,轮到王胜男也轮不到她,除非有特殊途径。

逄丽目前唯一能依赖的人只有何康宁,何康宁的本事她倒是见识过。去年,他把孙总的儿子降分录取到长江大学,按说,孙总儿子的高考分数连本科线都够不着。何康宁利用他校董的特招名额,以亲属的名义将他的档案调进长江大学。当时孙总千恩万谢,打来五十万到逄丽的卡上。逄丽很惊讶,原来还有这样的方式。何康宁似乎还做过类似的事情,他把另外一个来求他的当事人改成少数民族,按特殊政策,降五十分录取。那些趴在书桌上读得天昏地暗的孩子,真的都是书呆子呀。那年,张平平高考只差几分,便与好学校失之交臂。现在才知道,她们曾视为铜墙铁壁般的规则,可以被某些人轻松操控和变更。跟何康宁在一起的日子,让逄丽变得冷峻果决,她必须要抓住现有的优势,去现实地生活。可眼下,何康宁仍然是工程学院院长兼校招生办主任,没有提升的迹象。以何康宁的影响力,对她的野心尚且爱莫能助,毕竟对于国企这样的大天平,他的法码不够重,逄丽的内心有些动摇。

公司高层在国家会议中心召开几次会议,逄丽都参与不上,而王胜男一直都在里面,最近她走路愈发步伐开阔,气势很盛。

在“股权激励改革及员工持股动员大会”上,王胜男特意新作的一头大波浪卷,她忙前奔后的身影忽忽生风,一个个大发卷随着她上下荡漾,一双高跟鞋“咣咣”的砸地声彻会场——她是整个大厅里最忙碌的人。从台湾请来的顾问冯总,是个胖胖的老头,张口要走一百万现金。他真是激情澎湃的好演说家,每次讲话都像誓师大会,掀起会场一浪又一浪的高潮,逄丽不知道,原国源公司的管理层要领着这艘满载的巨轮往哪里开,她也想顺手捞上一笔。台湾顾问常在高层会议上开黄腔,听段子的场景被传到员工耳朵里,他大概喜欢看大陆企业领导对台湾幽默的消化不良,露出想笑又怕有失风度的各种糗样。

王胜男的适应能力很强,连说话都带上台湾腔。

冯总的话筒非常随意的在胸前晃着,很少对着嘴,好像根本不需要它。

“我们的管理层,正在下一盘高明的棋!”他又是高亢激昂。

“……眼下,放眼世界,能够具有全球格局的人,很快就很被证明是多么地高瞻远瞩……未来五年,将是我们在萧总领导下开疆拓土的时代!”萧总是国源公司现任董事长。

“你们每个人,在座的每个人,都可能成为百万富翁!”

逄丽抵触煽动,她不想再听他振聋发聩地呐喊,拿出手机无聊地翻弄起来。

“你看冯总,真激动,呵呵”跳出来一条信息,来自运营部的副部长,五十二岁满脸放光,眼睛像两颗乒乓球一样溜圆的陈劢。这人,总时不时地给逄丽发条信息,他观察到逄丽快三十岁的年纪,还是单身,想在她身上捞些好处。逄丽把他的信息又删除了。

逄丽越来越焦灼,公司完成改革重组后,她就可能失去现有身份成为新公司的普通打工者,一切要看新老板的脸色,如果不能向上一博的话,未来是昏暗的。眼看整改已经进行到第三阶段,压根没她什么事情,她急了。先跑去跟王胜男套近乎,约着王胜男吃饭时,说笑着把十万多的冰种手镯从手上撸下来,套到她手上,其实那是她专门买的。又拿着东西跟孙总恳切地表达自己的心意,说了些孙总一听就懂的话。逄丽知道,越是着急的时候,越要沉得住气,但这几只都是成精的老猴子,奸滑得很,什么也不拒绝,可就是不表态,只说是尽量给她想办法。孙总倒是提醒她,眼下求何康宁想办法最靠谱“何总是手眼通天的人,你得挖掘他的潜力,他的人脉可能比你想象的还是广!”

她也不是没跟何康宁提,何康宁当时的表情很无奈,似乎在说“你这是要逮着蛤蟆攥出尿啊。”逄丽没放弃,又联络上一家融资公司,融资公司的老总是之前跟着何康宁认识的。他提出如果能帮他们进驻国源公司,他就想法使逄丽参与到股权分配中。最终,董事会议审议该公司的融资方案,认为逄丽不符合参与的条件,不能向上申报。

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